Senior data-analist P&O

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit

Functieomschrijving

De mogelijkheden ontginnen voor toepassing van P&O-data binnen onze organisaties en de basis leggen voor een nieuw specialistisch team op dit gebied. Kort gezegd is dit jouw mooie opgave als senior data-analist in Den Haag. Een pioniersfunctie waarin je de afdeling P&O van twee ministeries en hun uitvoeringsorganisaties helpt om meer grip te krijgen op de eigen processen en betrouwbare data te gebruiken voor betere sturing en besluitvorming.

Data-analyse en de bedrijfsvoering sturen op basis van kwalitatieve data zijn voor de gezamenlijke afdeling P&O van de ministeries van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV) nieuwe expertisegebieden. Tegelijkertijd realiseren we ons hoe belangrijk deze toepassingen zijn voor het efficiënter, effectiever en klantgerichter vormgeven van onze P&O-dienstverlening. Daarom gaan we hiervoor een nieuw team oprichten: P&O-data. Als senior data-analist geef je invulling aan de manier waarop we data gaan gebruiken, start je het nieuwe team op én ben je de beoogde coördinator van dit team.

Je brengt allereerst in kaart welke belangrijke data op het gebied van P&O binnen onze organisaties aanwezig zijn, waar deze zich bevinden en hoe we deze op een goede manier kunnen ontsluiten. Denk aan cijfers over het aantal medewerkers, de demografische opbouw van het personeelsbestand, onze exacte P&O-bestedingen of de opleidingen en trainingen die door medewerkers worden gevolgd. Gebaseerd op je analyse en bevindingen ontwikkel je een visie op het optimaal toepassen van data in onze bedrijfsvoering.

Daarnaast beschrijf je de scope van P&O-data en vertaal je je visie naar concrete producten en diensten, zoals rapportages, dashboards met ken- en stuurgetallen en voorspellingen. Bovendien stem je met alle relevante interne stakeholders af, maak je afspraken met andere afdelingen over de onderlinge taakverdeling en processen en zorg je voor de vereiste interne besluitvorming. Zo creëer je een heldere positie voor het nieuwe team P&O-data binnen de organisatie.

In eerste instantie bestaat je team waarschijnlijk uit één nog te werven data-analist, maar er is budget voor nog een analist. Hoe het team zich precies gaat ontwikkelen? Daar geef je als senior data-analist zelf in belangrijke mate richting aan. Investeren in de toepassing van data is een bewuste beleidskeuze van onze afdeling P&O. Aan jou de uitdaging om met veel ruimte voor eigen inbreng het nieuwe team P&O-data en het gebruik van data in onze bedrijfsvoering tot een succes te maken.

Functie-eisen

Je bent een bevlogen data-analist en beschikt tegelijkertijd over de pioniersmentaliteit die nodig is om in een voortrekkersrol een nieuw initiatief concreet en succesvol vorm te geven. Met veel gevoel voor de complexe politiek-bestuurlijke organisatie schakel je makkelijk en tactvol met veel verschillende mensen op alle niveaus. Je bent vakinhoudelijk sterk, kunt snel een organisatiestructuur doorgronden en bent in staat om een visie te vertalen naar een concrete aanpak. Bovendien werk je graag met anderen samen. Je weet mensen te winnen voor je ideeën en bent een inspirerende coordinator voor je nieuwe team.

Wat we verder vragen:

• Je hebt minimaal hbo-niveau.
• Je hebt ruime werkervaring als data-analist.
• Het liefst heb je kennis van het vakgebied P&O, maar we vinden het vooral belangrijk dat je je deze kennis waar nodig snel eigen wilt maken.
• Je hebt ervaring met procesoptimalisatie, het toepassen van lean-methodes of andere continue-verbetermethodes en met het maken van businessanalyses.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 13
Maandsalaris: Min €4.367 – Max. €6.547 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Contractduur: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vaste aanstelling
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Het gaat om een functie voor 32 tot 36 uur per week. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je kunt werken op de manier die voor jou prettig is. Dat betekent onder andere dat je je werktijden - in overleg - flexibel kunt indelen.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Solliciteren?

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.