Security-operator
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI)

Functieomschrijving
Voorkomen dat bedrijven in Nederland het slachtoffer worden van cybercrime. Dat is jouw missie als security-operator. Of het nu een multinational is, een zzp’er of het accountantskantoor om de hoek, jij informeert deze ondernemingen proactief over concrete dreigingen. Wil je werken aan het cyberweerbaar maken van Nederland? Kom dan het Digital Trust Center versterken!

Het Digital Trust Center (DTC) heeft als missie om 2 miljoen Nederlandse bedrijven weerbaarder te maken tegen toenemende cyberdreigingen. Alles van zzp'ers tot en met het grootbedrijf. Dit zijn alle bedrijven in Nederland die tot de niet-vitale sectoren behoren. Het DTC doet dit op diverse manieren. Zo geven we informatie en advies via onze website, stimuleren we samenwerkingen gericht op cybersecurity en brengen we bedrijven met elkaar in contact via onze online community. Daarbovenop zijn we vorig jaar gestart met een nieuwe dienstverlening die het mogelijk voor ons maakt om bedrijven over ernstige kwetsbaarheden te waarschuwen. Hierbij nemen wij contact op met bedrijven als zij concrete veiligheidsrisico’s lopen. Hoe we weten welke bedrijven gehackt (gaan) worden? Dit horen we bijvoorbeeld via het National Cyber Security Center (NCSC). Het DTC waarschuwt vervolgens de betreffende bedrijven. En hierin speel jij een cruciale rol.

Jij volgt, registreert en duidt securitymeldingen en -incidenten die je ontvangt uit verschillende bronnen, beveiligingsupdates of onderzoeken. Je beoordeelt de informatie eerst grondig: Is er sprake van een serieuze bedreiging? En om welke bedrijven gaat het? Vervolgens neem je via telefoon of mail contact op om de bedrijven te vertellen dat ze het slachtoffer zijn of dreigen te worden van een hackaanval. Hier komen jouw communicatieve vaardigheden goed van pas. Bijvoorbeeld om een receptionist of directeur te overtuigen van jouw belangrijke boodschap. En om de IT-professionals daar te instrueren. Je lost de security-issues namelijk niet zelf op, maar adviseert hier wel over. Zo geef je de bedrijven een concreet handelingsperspectief of je verwijst ze door naar relevante marktpartijen.

Je collega’s binnen de informatiedienst staan al in de startblokken. Hoe leuk is het om dit nieuwe team mee vorm te geven? Denk aan het opzetten van een infrastructuur om alle informatie die we binnenkrijgen te kunnen verwerken, en het automatiseren van de processen. Vind je het leuk om te pionieren en – zoals we het zelf noemen – een brug te bouwen terwijl je erover loopt? Dan is dit je kans. Daarnaast bouw je een interessant netwerk op. Zo schakel je behalve met collega’s van het NCSC met de communicatieafdeling en IT-professionals van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. En natuurlijk met je brede doelgroep; niet-vitale bedrijven in Nederland voor wie data en het beschermen daarvan belangrijk zijn.

Functie-eisen
Het is belangrijk dat je een flexibele instelling hebt, van veranderingen houdt en er goed tegen kunt dat nog niks in beton gegoten is. Jouw team zit nog in de opstartfase, maar toch is het de bedoeling dat we al concrete stappen zetten. Jij krijgt hier juist energie van, net als van samenwerken met anderen die dezelfde drive hebben als jij: bijdragen aan het cyberweerbaar maken van Nederland. Dat je integer bent en zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke gegevens, is daarbij vanzelfsprekend. Verder ben je:

In staat om (complexe) kwetsbaarheden, dreigingsinformatie en/of ICT problemen door te vertalen naar begrijpelijke taal van de ontvanger, van administratief medewerker tot CISO of SOC medewerker.
In staat om aangeleverde informatie te analyseren en de impact/ernst hiervan te bepalen.
Bekend met de OWASP top 10.
Bekend met TCP/IP.
Bekend met besturingssystemen Linux en Windows.
Ervaring met CERT tools en WAF IDS IPS oplossingen zijn een pre.
Bereid een veiligheidsscreening A of B te ondergaan.

Competenties:

Analyseren
Overtuigingskracht
Omgevingsbewustzijn
Netwerken

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11, schaal 12
Maandsalaris: Min €3.344 – Max. €5.825 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Wat bieden wij jou nog meer:

Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
Wij vinden een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
Momenteel werken wij hybride waarbij je (afhankelijk van je functie) deels op kantoor en deels vanuit huis kunt werken. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk, wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform de CAO Rijk.

Procedure:

De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
Wil je meer informatie over de procedure, neem dan contact op Florien Brongers, senior adviseur recruitment, 06 - 29 66 95 48 of f.brongers@minezk.nl.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren?
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Browser not supported

Rijksoverheid

Security-operator

Deze vacature is niet actief / verlopen.

Rijksoverheid

Vacature details

Word gevonden door topwerkgevers