« Ga terug   Print

Junior Business Informatie Manager

2019-03-25 Rijksoverheid | Apeldoorn | WO | Fulltime | Sluit 2019-05-24

Je bent verantwoordelijk voor het voorzien, onderkennen, analyseren en vertalen van de behoeftes van de business en haar omgeving naar bruikbare oplossingen.

Junior Business Informatie Manager

**Belastingdienst

Functieomschrijving*
''Autobelastingen zijn op alle fronten anders dan andere belastingheffingen én de autowereld is sterk aan verandering onderhevig. Dat maakt mijn werk nooit saai. Ik houd overzicht en breng veranderingen in onze heffingsprocessen stapsgewijs en in samenhang met de omgeving verder.''* Corné Kieboom - Business information manager bij de Belastingdienst.

Burgers en bedrijven in Nederland én ook de politiek stellen steeds hogere eisen aan de massale processen van de Belastingdienst. En terecht. Belastingdienst/centrale administratieve processen (B/CAP) is hiervoor verantwoordelijk en wil die hoge eisen realiseren en altijd tijdig de kwalitatief juiste en goede gegevens leveren. Dit willen we op een goede, efficiënte manier digitaal interacteren met onze omgeving. Tegelijkertijd staat het team regie & kwaliteit in 2019 voor een grote uitdaging met een sterk veranderend IT-landschap, de herziening van organisatie, besturing, primaire en secundaire processen, de steeds meer gedigitaliseerde interactie met zijn omgeving en de voortdurende optimalisatie hiervan. Een verantwoordelijkheid van formaat.

In jouw rol van junior business information manager voor autobelastingen help jij ons ambities te realiseren, al blijft jouw vizier ook gericht op de gehele keten. Je verstaat de kunst om jouw kennis en kunde op het gebied van organisatieveranderings-, inrichtings- en procesprincipes, wet- en regelgeving én automatisering met elkaar te verbinden en optimaal in te zetten voor het behalen van resultaten. Het verbeteren van de businessvalue, -kwaliteit en -beheersing staan daarbij centraal.

Je bent verantwoordelijk voor het voorzien, onderkennen, analyseren en vertalen van de behoeftes van de business en haar omgeving naar bruikbare oplossingen. Je vormt de brug tussen business en ondersteunende disciplines en houdt rekening met alle aspecten van de bedrijfsvoering. Je specificeert, prioriteert en valideert de wensen en eisen. Ook houd je rekening met relevante wetgeving, beleid en richtlijnen vanuit het oogpunt van bijvoorbeeld privacy, bestuurlijke en financiële verantwoording, bedrijfsvoering, gewenste procesindicatoren, kwaliteit, beheer, beheersing en beveiliging. Dit alles in nauwe samenwerking met procesanalisten.

Daarnaast treed je op als voorlichter. Nieuwe ontwikkelingen in de markt pik je op en vertaal je naar efficiënte, effectieve en kwalitatief betere bedrijfsprocessen en informatievoorziening. Je behartigt ook de belangen van B/CAP in de vernieuwingstrajecten van autobelastingen. Je geeft gevraagd én ongevraagd advies over de inhoud, de volgorde en prioriteit van veranderingen en vernieuwingen op grond van de geldende budgetten en kaders. Uiteraard stem je dit af met en rapporteer je hierover aan het management van B/CAP.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Corné? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Corne Kieboom, business information manager op 06 - 50 42 95 71.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma in bestuurlijke informatiekunde of een master in business information management.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met businessoptimalisatie en informatieanalyses, bij voorkeur in een complexe omgeving.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met primaire en ondersteunende bedrijfsprocessen, het opstellen van requirements en met complexe omgevingen.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met agile of scrum.
  • Je hebt een helikopterview en kunt snel schakelen tussen de huidige situatie en de situatie in de toekomst.
  • Je weet informatiebehoeften, proceskennis, functionele wensen en ambities en de interactie met een veranderlijke omgeving te verbinden, ook als er tegenstrijdige belangen zijn.

Jouw competenties?

  • overtuigingskracht
  • resultaatgerichtheid
  • analyseren
  • organisatiesensitiviteit
  • samenwerken

Herken jij jezelf ook hierin?
Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent een creatieve denker, kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden en je bent nauwkeurig. Ook heb je een groot aanpassingsvermogen en ben je sociaal en verbindend. Zelfreflectie is voor jou vanzelfsprekend en je wilt jezelf voortdurend blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau
schaal 12
Salarisomschrijving In beginsel kan inschaling plaatsvinden in de naast lagere salarisschaal. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maandsalaris Min €3.667 – Max. €5.450 (bruto)
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur Tijdelijk aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36
Rijbewijs B

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op 14 mei 2019 vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op een nader te bepalen datum. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Solliciteren
Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Een ieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.



Solliciteer op deze functie
Measure Pixel