De gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een

Data Engineer/ BI Developer

HBO WO│schaal 11-12│max. € 6.103,-│32-36 uur │

Werken als Data Engineer/BI Developer bij gemeente Haarlemmermeer betekent:

• · Helpen van Gemeente Haarlemmermeer meer en beter data gedreven te gaan werken.
• · Bouwen en onderhouden van data-pipelines die het centrale dataplatform voeden door data uit verschillende bronnen te ontsluiten en transformeren.
• · Eindgebruikers laten profiteren van optimale datasets om hen inzicht te geven waardoor zij hun doelen kunnen gebruiken.

De kern van jouw functie
Je beoordeelt of alle actieve ETL-processen goed hebben gelopen. Bij een geconstateerde verstoring weet je deze goed op te lossen en informeer je de juiste mensen. Waar nodig kun je een collega duidelijk het probleem schetsen en de oplossingsrichting adviseren. Ook verder in de lopende data-pipelines zijn er ingeplande taken te monitoren, zoals op de verschillende databases of binnen het BI-platform. Dit is belangrijk, want de eindgebruikers vertrouwen op de informatievoorziening die jij (mede) hebt ontworpen, gebouwd en nu dus onderhoudt.

De eindgebruikers binnen de organisatie werken in zeer verschillende vakgebieden. Je krijgt daardoor te maken met veel verschillende producten en diensten wat het juist interessant maakt aan werken voor een gemeentelijke organisatie. Wat de eindgebruikers gemeen hebben; het zijn fijne en kundige collega’s en allemaal hebben zij behoefte aan betrouwbare datasets, en dataproducten, analyses, modellen, rapporten, visualisaties, en dashboards waarin die datasets hen inzichten verschaffen. En daar ligt jouw kerntaak!

Je werkt samen met die collega’s, in de vorm van data labs, hun probleemstelling uit. Je doet dit gedegen en nauwkeurig zodat je tevreden klanten hebt. Als de probleemstelling helder is, weet je deze samen met de collega’s te vertalen naar dataoplossingen. Daarbij zullen zij op jouw data expertise leunen: jouw kennis en kunde op het gebied van data engineering, jouw conceptueel denkvermogen en jouw mentaliteit. Jij maakt weer gebruik van hun kennis van het vakgebied. Samen komen jullie tot de gewenste oplossingen. Maar niet iedereen weet en kan hetzelfde, dat maakt het extra leuk. Het team krijgt zo veel voor elkaar. Dat komt ook omdat je samenwerkt met en hulp krijgt van collega’s van bijvoorbeeld Info+ (het ICT cluster) en van het Geo-team (voor data en informatie met een ruimtelijke component.)

We doen het samen!
Je staat er dus niet alleen voor. Je komt in een sterk team, binnen het cluster Financiën waarin de financial controllers in transitie zijn naar financiële data analisten. Een cluster dat binnen de organisatie één van de voortrekkers is om data gedreven werken verder te brengen. Echter, het speelveld van data gedreven werken binnen de gemeentelijke organisatie is nog niet helemaal ingevuld. Jij kan daar een grote invloed op hebben en zo je eigen ideeën voor het grotere geheel mede realiseren.

Cluster Financiën & Administratie
Het cluster Financiën & Administratie (F&A) adviseert bestuur, directie en de andere clusters, stelt de bestuurlijke P&C-producten en het financieel beleid op en levert ondersteunende diensten en producten aan de organisatie. Kenmerkend voor F&A zijn een open en persoonlijke benadering, deskundigheid, innovatievermogen en een proactieve en initiatiefrijke houding. In totaal werken bij F&A 60 mensen en het bestaat uit drie teams: Debiteuren, Crediteuren en Financiële Administratie, Financieel Beleid, Control en Advies en Sigma.

Team Sigma van Cluster Financiën & Administratie
Binnen het team Sigma, bestaande uit 11 medewerkers, zijn drie kernteams actief. Kernteam Planning en Control voert de regie op de totstandkoming van de P&C- producten en ondersteunt de adviesteams. Het kernteam Fiscaal adviseert en ondersteunt op de gebieden die met belastingen te maken hebben. Het kernteam Business Intelligence (BI) zorgt ervoor dat de managementinformatie beschikbaar is voor de verschillende clusters. Ook zorgt zij voor de ontsluiting van softwarepakketten binnen de organisatie. In dit kernteam kom jij te werken.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 150.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil.  Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik? 

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.701,-en € 6.103,- bruto per maand (schaal 11/12) op basis van een 36-urige werkweek. Je inschaling hangt af van je ervaring en opleiding.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Werken waar en wanneer je wilt met flexibele begin- en eindtijden. Ondersteund met een telefoon en laptop
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Je hebt kennis van probleemanalyse en weet de wensen vanuit de business helder te krijgen en kan deze vertalen naar benodigde data en dataoplossingen. Je bent communicatief vaardig en weet dingen voor elkaar te krijgen. Je hebt goede adviesvaardigheden, bent evenwichtig en accuraat. Daarnaast ben je klantgericht en stressbestendig. Tot slot ben je een collegiale teamspeler.

Verder vinden wij het volgende belangrijk:

• Een afgeronde hbo/wo informaticaopleiding of vergelijkbaar, met tussen de 1 en 3 jaar relevante werkervaring voor deze rol;
• Je bent bedreven met SQL, je ervaring en kennis gaat echt wat verder dan een basis selectie;
• Je hebt kennis van en ervaring met ETL-processen en ETL-tooling (ervaring met Pentaho of FME is een pré);
• Je hebt ervaring met BI tools (binnen de gemeente werken we met Cognos Analytics, heb je daar ervaring mee dan is dat een pré);
• Je hebt ervaring met data science tools (ervaring met Jupyter notebooks of Python is een pré);
• Je hebt kennis van relationele en multi-dimensionele datamodellering (ERD); Bij voorkeur heb je ook, bijvoorbeeld binnen een BI platform, ervaring met het maken van data-modellen (database laag, modellering laag en presentatie laag)

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 10 mei 2022 via onze sollicitatiepagina.

Meer weten over deze vacature?
Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Dennis Honcoop (teammanager Sigma) via 06 – 51 72 37 29 of via dennis.honcoop@haarlemmermeer.nl.

De selectiegesprekken vinden plaats op 16, 17 of 18 mei 2022 in de middag. Wij verzoeken jou vriendelijk om hier rekening mee te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: BI developer, BI engineer, Data Engineer, Data Developer, Ontwikkelaar, SQL, BI platform, Overheid, Gemeente, ICT, IT vacature