Business Informatiemanager

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)

Functieomschrijving
Ben jij goed in het maken van verbinding? Vind je het leuk om de brug te zijn tussen de business en de IT-organisatie? Wil je bovendien een bijdrage leveren aan een adequate informatievoorziening, zodat de NVWA zo efficiënt en effectief mogelijk haar taken kan uitvoeren? Dan is deze functie als Business Informatiemanager bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) echt iets voor jou!

Je komt te werken bij de directie Interne Organisatie (DIO). Samen met de business architect en business analisten van DIO ben je verantwoordelijk voor regie op de doorontwikkeling van onze informatievoorziening, waardoor medewerkers hun werkzaamheden beter uit kunnen voeren.

Wat ga je doen?
Je werkt vanuit een regierol, waarin je een verbindende factor bent tussen de vraag (de belangen en behoefte van de business) en het aanbod (leveranciers van data, informatie en ICT-voorzieningen) om de doelstellingen van DIO te realiseren.

Enerzijds heb je, samen met de product-owners uit de organisatie oog voor de afwegingen en ontwikkelingen binnen de agile IV-teams, anderzijds verbind je de belangen van business owners en andere stakeholders aan de hand van de NVWA (IV)strategie en doelstellingen. Vanuit je rol ben je in samenspraak met het directie-MT verantwoordelijk voor het IV-portfoliomanagement en -roadmap van DIO. Daarbij werk je samen met informatiemanagers van andere directies en met portfoliomanagement.

Als Business Informatiemanager faciliteer je de verschillende/afdelingen binnen de directie Interne Organisatie. Je gaat in gesprek met managers van teams of afdelingen en probeert zo goed mogelijk de vraag achter de vraag te achterhalen. Vervolgens vertaal je deze vragen samen met je collega’s door naar praktisch werkende oplossingen en adviseer je het management over lopende- en nieuwe ontwikkelingen. Samen met product-owners, business architecten en analisten houd je regie op de IV-ontwikkelingen. Deze verantwoordelijkheid vul je in zonder een hiërarchische rol: je zorgt ervoor dat de juiste besluiten op het juiste moment genomen kunnen worden en dat deze ook draagvlak hebben, omdat de juiste mensen tijdig betrokken zijn.

Tot slot draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Met behulp van jouw kennis van en ervaring met portfolio- en projectmanagement, Scrum en Agile stel je verbeteringen voor en zie je mogelijkheden om de afdeling naar een hoger niveau te brengen. Je draagt bij aan het verbeteren van processen en bent gericht op effectieve- en efficiënte werkwijzen. In jouw handelen vertolk je bovendien de NVWA-kernwaarden; transparant, betrouwbaar, professioneel en onafhankelijk.

Zie jij voor jezelf een groeipad op het gebied van informatiemanagement en Informatievoorziening? Heb je de drive om je verder te ontwikkelen naar deze functie, aarzel dan niet om te reageren!

Functie-eisen
Jij weet hoe je draagvlak kunt creëren. Je vindt het leuk om met veel personen binnen de organisatie in contact te staan en krijgt anderen mee met jouw ideeën. Je bent goed in netwerken (op alle lagen in de organisatie) en weet wie je kan inschakelen om de juiste informatie op te halen. Je hebt een brede blik waarmee je in staat bent meerdere processen tegelijkertijd te managen en het overzicht te behouden. Je vindt het leuk om eraan bij te dragen om een afdeling naar een hoger niveau te brengen, je kunt goed luisteren en bent in staat om samen tot goede beslissingen voor de organisatie te komen.

Daarnaast zien we graag dat je beschikt over:

• WO werk- en denkniveau en een afgeronde WO opleiding.
• Kennis van en ervaring met Agile werkwijze (Safe/scrum).
• Ervaring met het maken van IV-strategie/roadmaps.
• Ervaring met het veranderings- en voortbrengingsproces (changemanagement).
• Kennis van of affiniteit met de werkzaamheden van de NVWA.
• Ervaring of een achtergrond binnen de overheid en IT is een pré.
• Ervaring met complexe veranderings- en besluitvormingsprocessen.

Competenties

• Organisatie- en bestuurssensitiviteit
• Analyseren
• Klantgerichtheid
• Netwerken en samenwerken
• Plannen-en-organiseren

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 12

Maandsalaris: Min €4.214 – Max. €6.227 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Contractduur: 1 jaar

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Waar kom je te werken?
De NVWA is een betrokken, sociale werkgever die actief is in een groot en maatschappelijk speelveld. Ons werk als toezichthouder staat in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en de Nederlandse burgers volgen ons werk kritisch. Bij de NVWA doe je werk met maatschappelijk belang, jouw werk heeft impact op de veiligheid van voedsel, producten, de gezondheid van planten en dieren en het dierenwelzijn in Nederland.

Wat bieden wij jou?

• Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie met begeleiding van ervaren collega’s.
• Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
• Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
• Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je (in beginsel), ter beoordeling van je geschiktheid, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Geef duidelijk in je curriculum vitae aan dat je aan de gevraagde opleidingseisen voldoet.
• De selectiecommissie kan referenties inwinnen, maar zal dit altijd vooraf met jou afstemmen.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD), kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA (o.a. bij de IOD).

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren?
Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.