Wat is vereist?

• Afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Kennis van en ervaring met met PowerBI en Excel
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Detailgericht

Wat krijg je?

• €3.506 - €5.260 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
• 13e maand
• 38-urige werkweek
• 27 vakantiedagen
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden
• Reiskostenvergoeding (0,21 cent per km tot een max. van 35 km of OV vergoeding), arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem en zomeruitkering
• Bij fulltime dienstverband 2 kantoordagen en 3 thuiswerkdagen
• Laptop en mobiel

Wat doe je?

60% Bouwen en analyseren van nieuwe rapporten en dashboards

10% Afstemming en voorbereiding t.b.v. doorontwikkeling

10% Bestaande rapporten onderhouden

10% Overleg met gebruikers

10% Power BI-omgeving beheren

Vacature

Als BI Specialist bij de Vereende ben je verantwoordelijk voor het bouwen en onderhouden van (complexe) rapporten en dashboards voor verschillende afdelingen binnen de Vereende. Dit doe je met name met behulp van Power BI en Excel. Vanuit de verschillende afdelingen komen verzoeken en opdrachten binnen, waarvoor je in overleg de gewenste requirements vastlegt. Vervolgens werk je de acceptatiecriteria uit en na akkoord bouw je het gewenste rapport of dashboard. Ook zorg je ervoor dat deze - na een reviewronde - in productie genomen worden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer en de inrichting van de Power BI-omgeving. Je faciliteert de doorontwikkeling van het datawarehouse, waarop de genoemde rapporten en dashboards zijn gebaseerd. Verder draag je bij aan de ontwikkeling van de Vereende als data-driven organisatie, onder andere door actief deel te nemen aan de gebruikersgroep BI. Daarnaast zorg je ervoor dat de datakwaliteit in orde is door relevante verwerkings- en monitoringsprocessen te bewaken en waar nodig te (helpen) verbeteren. Je bent onderdeel van de Afdeling Datamanagement & BI, waar je nauw samenwerkt met drie andere BI Specialisten. De afdeling wordt aangestuurd door de Afdelingsmanager Datamanagement & BI, die tevens je leidinggevende is.

"Als je het leuk vindt om voor veel verschillende afdelingen binnen de Vereende te werken, en je het uitdagend vindt om hierbij binnen de projecten prioriteiten te stellen, dan is dit een baan voor jou."

Werkweek

"Op een leuke werkdag lever je een rapport op die bijzonder complex en uitdagend was. De afdeling reageert erg enthousiast, omdat ze door jouw werk veel tijd besparen."

"Op een mindere werkdag kom je erachter dat een datamart in het datawarehouse verkeerde gegevens bevat. Hierdoor moet je de onderliggende dataset en gerelateerde rapporten aanpassen en de gebruikers hiervan op de hoogte brengen."

Voorbeeld uit de praktijk

"De Financieel Directeur wil een nieuw dashboard waarmee het mogelijk wordt om de liquiditeitspositie van de Vereende beter te bewaken. Hoe ga je te werk?"

Allereerst plan je een afspraak in met de Financieel Directeur en de afdeling FA&C om de behoefte, de scope en de uitwerking helder te krijgen. Vervolgens werk je de acceptatiecriteria uit in het voorgeschreven format. Nadat je hier een akkoord op hebt gekregen bouw je het daadwerkelijke rapport en bied je deze aan ter review in de acceptatie-omgeving. Tot slot neem je het rapport in productie.

Groeipad

Je kunt je bij De Vereende op diverse manieren ontwikkelen. Door jezelf te verdiepen in de inhoud van je werk, door het volgen van een opleiding en door het deelnemen aan kennissessies georganiseerd door en voor collega‘s.

Werken bij de Vereende

De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars. Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland. In het najaar van 2022 heeft de Vereende met behulp van Great Place to Work, de mening van haar medewerkers gevraagd over de organisatie. Maar liefst 85 procent heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work-criteria: de mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 77 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar, vindt 89 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work.