« Ga terug   Print

Manager IT-Expertgroepen

2020-05-18 Gemeente Utrecht | Utrecht | WO | Fulltime | Sluit 2020-06-03

Ben jij de manager die samen met architecten, business analisten en projectmanagers wil bouwen aan de digitale stad Utrecht?
Manager IT-Expertgroepen
36 uur

Utrecht is één van de snelst groeiende steden van Nederland. Dit vraagt van de gemeente dat ze een ambitie heeft op het begeleiden van deze groei zodat de stad aantrekkelijk, leefbaar en inspirerend is én blijft voor de inwoners, ondernemers en bezoekers. DomstadIT is de afdeling die bij de gemeente Utrecht verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, leveren en beheren van IT-systemen. Wij zijn gemotiveerd om de beste IT te leveren aan onze organisatie en daarmee bij te dragen aan de strategische opgaven in de stad. De gemeente Utrecht adopteert daartoe het Agile gedachtengoed. Snel reageren op veranderende situaties en nieuwe eisen, nadrukkelijke klantgerichtheid, effectieve samenwerking in en tussen teams, accent op resultaat in plaats van op processen.

Voor twee Expertgroepen 'Business Analyse & Architectuur' en 'Projectmanagement' binnen DomstadIT zoeken wij een manager die vormgeeft aan de ontwikkeling van de experts in een agile omgeving en zorgt voor een goede match van de inzet van de experts in de voorzieningen en de business op de verschillende vraagstukken. Naast het werk voor de gemeente Utrecht werkt een deel van de architecten ook voor landelijke VNG activiteiten zoals Common Ground.

Dit is je werk
Als Manager van twee Expertgroepen geef je leiding aan ongeveer 40 gemotiveerde professionals waarvan op dit moment de helft extern is ingehuurd. Het team bestaat nu een half jaar en je bouwt verder op de ingeslagen weg. Jouw taak is te zorgen dat de richting voor de inhoudelijke vraagstukken en de ontwikkeling als expert duidelijk zijn. En dat je samen met je team het werk zo goed mogelijk uitvoeren.

Je coacht je teamleden en motiveert ze om zichzelf verder te ontwikkelen. Kortom, je leiderschap biedt visie, kijkt naar kansen en mogelijkheden, geeft energie en verbindt mensen. Je leiderschap sluit aan op de behoefte binnen de organisatie om de strategische doelen te bereiken.

De organisatie verandert op veel vlakken ingrijpend door nieuwe vraagstukken in de stad Utrecht en ook door het toepassen van nieuwe technologieën. In de samenwerking groeien we als jong team en kijken we continu waar het nog beter kan. Jij sluit samen met je teamleden aan op de fase waarin de organisatie zich bevindt en past verbeteringen toe.

De werkplek voor jou is het Stadskantoor dat door de ligging direct aan Utrecht CS goed bereikbaar is met het openbaar vervoer.

Dit bieden we je
We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, inhoudelijk interessant werk met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden.
  • Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.683,- en € 6.240,- op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met 1 maand proeftijd, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
  • De mogelijkheid om flexibel in werktijd en plaats onafhankelijk te werken. Werk je liever 32 uur per week, dan is dat uiteraard bespreekbaar.
  • Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier: https://www.werkenbijutrecht.nl/arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je bent een echte verbinder en een rustpunt in de dynamiek van de transitie en het werkveld. Je zorgt voor trekkracht en energie en daarnaast stimuleer je het zelf organiserend vermogen van de medewerkers individueel en als team door hen een actieve en zelfstandige rol te geven bij de professionele ontwikkeling van het vak en elkaar. Belangrijk in het werk is dat je oog hebt voor samenwerken in groepen/groepsdynamiek en dat bevordert. Je bent creatief in het organiseren van je werk. Daarnaast ben je gewend te werken in een matrix organisatie waarbij sprake is van meervoudige aansturing. Kortom, je bent een gesprekspartner op senior managementniveau, een strategisch denker, in staat om een organisatie in beweging te krijgen.

Je beschikt over:
  • een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur Master Information Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
  • ervaring met leidinggeven aan professionals en bij voorkeur in een Agile omgeving;
  • ervaring met het werken onder architectuur, met business analyse en met project- en programmamanagement, ook bij voorkeur in een Agile omgeving;
  • ervaring met het oplossen van complexe informatievraagstukken en de inzet van moderne technologische oplossingen.

Dit is handig om te weten
Enthousiast geworden om als Manager IT-Expertgroepen aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan uiterlijk 3 juni via het online sollicitatieformulier. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Monique Velthuizen, via telefoonnummer 06 528 090 01.

Heb je vragen over de procedure of de organisatie? Neem dan contact op met Neem dan contact op met Gitta Dalenberg, Recruiter, via telefoonnummer 06 481 921 45. Kijk voor meer informatie over werken bij de gemeente Utrecht op de website: www.werkenbijutrecht.nl.

De sollicitaties worden voortdurend bekeken en zodra voldoende passende kandidaten zich hebben gemeld, wordt deze vacature gesloten.

In verband met de corona/ Covid-19 maatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedures aangepast. Mogelijk maken we daarom gebruik van videobellen in plaats van een fysieke afspraak voor een sollicitatiegesprek op het stadskantoor. We bekijken per vacature hoe we hiermee omgaan. Houd rekening met mogelijk langere doorlooptijd van je sollicitatieprocedure.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin.


Solliciteer op deze functie
Measure Pixel