« Ga terug   Print

Manager businessintelligence en relatiemanagement

2018-08-06 Rijksoverheid | Leeuwarden | HBO | Fulltime | Sluit 2018-10-05

Het Centraal Justitieel Incassobureau in Leeuwarden zorgt voor de inning van boetes en vervult een centrale rol bij de afhandeling van strafrechtelijke beslissingen.

Manager businessintelligence en relatiemanagement

Centraal Justitieel Incassobureau

Functieomschrijving
Het Centraal Justitieel Incassobureau in Leeuwarden zorgt voor de inning van boetes en vervult een centrale rol bij de afhandeling van strafrechtelijke beslissingen. We beschikken dan ook over een schat aan gegevens die op het hoogste politieke niveau worden gebruikt. Jij stuurt als manager de twee teams aan die verantwoordelijk zijn voor de informatievoorziening: het team dat de informatie oplevert, en het team dat zich richt op relatiemanagement. Aan jou de taak om deze professionals te begeleiden in de doorontwikkeling van de informatievoorziening.

De afgelopen jaren zijn al belangrijke stappen gezet in de ontwikkeling van de teams Managementinformatie en Accountmanagement. De datascientists, analisten, ontwikkelaars, testers en accountmanagers bewegen van klassieke managementinformatie (MI) naar businessintelligence (BI) en data-analytics. Met jouw kennis van de laatste ontwikkelingen en trends op dit gebied weet jij deze veranderslag daadkrachtig door te zetten.

Je stimuleert zo’n dertig professionals om de bestaande MI- en BI-applicaties te beheren. En vooral: nieuwe te ontwikkelen. Hierbij zoek jij als manager proactief de samenwerking met het CIO-office en het innovatielab. En realiseer je een krachtige verbinding tussen de business en de IT van het Centraal Justitieel Incassobureau. Alles met het doel om onze in- en externe klanten van betrouwbare informatie en voorspellingen te kunnen voorzien. Of het nu gaat om rapportages voor de Kamer over bijvoorbeeld verkeersboetes en vrijheidsstraffen, om input voor het beantwoorden van Kamervragen of het spiegelen van beleid, of om informatie die wetenschappelijke instellingen gebruiken voor onderzoek.

Daarnaast ben jij als manager ook HRM-verantwoordelijk voor de teams. Zo voer je functionerings- en voortgangsgesprekken, stimuleer je de ontwikkeling van de medewerkers en werk je waar nodig aan het terugdringen van ziekteverzuim. Ook maak je afspraken als het gaat om het realiseren van de gestelde doelen.

Functie-eisen
De ontwikkelingen in de digitalisering volgen elkaar razendsnel op. Gelukkig ben jij steeds up-to-date en weet je je kennis over businessintelligence en data-analytics te vertalen naar de taken van je team. Daarbij weet je je collega’s te inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Jouw stijl van leidinggeven is verbindend, open en gestructureerd. Verder ben je klantgericht: voor het opleveren van de juiste informatie is het zaak dat je vanuit de in- en externe klanten denkt. Ten slotte beschik jij over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ben je je er continu van bewust dat je werkt met politiek-gevoelige data.

  • Je hebt academisch niveau.
  • Je hebt aantoonbaar minimaal vijf jaar ervaring als projectleider, manager of consultant op het gebied van informatievoorziening, data-analytics en businessintelligence.
  • Je hebt aantoonbaar ervaring met het begeleiden van organisaties in de transformatie naar besturing op basis van data.
  • Je hebt aantoonbaar minimaal drie jaar ervaring met leidinggeven aan professionals.
  • Je bent een sterke en moderne netwerker en je beschikt over uitstekende vaardigheden op dit gebied.
  • Je bent bij voorkeur gecertificeerd in het vakgebied van businessintelligence, bijvoorbeeld CBIP.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met Agile- en lean-werken.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau:
schaal 12
Maandsalaris: Min €3.667 – Max. €5.450 (bruto)
Dienstverband: Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

  • De vacature wordt zowel in- als extern gepubliceerd. Interne kandidaten van de Rijksoverheid hebben voorrang.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 17 en dinsdag 18 september aanstaande.

Digitaal solliciteren
Solliciteer snel en gemakkelijk op deze vacature via onze sollicitatiepagina. Een ieder, ongeacht het geslacht, wordt uitgenodigd te solliciteren, tenzij anders vermeld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.



Solliciteer op deze functie

Deel deze vacature

Measure Pixel